水产养殖场技术员，养殖水产技术人员
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作为一个化工车间的技术员的岗位招聘，首先要有相应资质，要有持有相应的资格证书和任职资格才行，这也就是对年龄和性别有一定的要求，不能年龄太大了，而且女的最好不要干。同时要求有相关行业的5年以上的工作经验，而且一定要注意安全。
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不要太相信网上的招聘有一半真一半假的。
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主要考虑从事淡水养殖、海洋养殖、水产养殖科研及教育、水环境优化保护等类机构的岗位，如各级农业局或畜牧水产局、渔政管理局、海洋捕捞监管机构、水产研究所等，具体可以多关注各地的事业单位招考信息，学历达到了招聘单位的要求即可报名。
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正规的中介招聘的信息一般都是真的。水产养殖工算个技术活，工作也很辛苦，基本都在养殖场，一般养殖对象的小毛小病的都要能把握。所以高薪也不是什么奇怪的事。
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先任意选一个薪资范围，再勾选“不显示职位月薪范围”，发布后点开看就是“面议”。
招聘依据 【职位要求】 通常组织结构设计中的职位说明书，对各职位已有了明确的规定。在人员招聘时，可以通过职务分析来确定某一职务的具体要求。【素质能力】 个人的素质与能力，是人员选聘时，要重点考虑的另一重要标准。应根据不同职位对人员素质的不同要求，来评价和选聘员工。前提条件 一是董事会和管理人员要有一个开放、包容的心态。二是充分尊重，敢于授权。三是对原有的薪酬体系进行调整，充分市场化。四是战略目标清晰。招聘原则 1、客观公正原则 人事部门及经办人员在人员招聘中，必须克服个人好恶以客观的态度及眼光去甄选人员，做到不偏不倚、客观公正。2、德才兼备原则 人才招聘中必须注重应聘人员的品德修养，在此基础上考察应聘者的才能，做到以德为先、德才兼备。3、先内后外原则 人事部门及用人部门在人才招聘中，应先从公司内部选聘合适人才，在此基础上进行对外招聘，从而充分运用和整合公司现有人力资源。4、回避原则 德才兼备、唯才是举是公司用人的基本方针，因此对公司现有员工介绍的亲朋，公司将在充分考察的基础上予以选用，但与之有关联的相关人员在招聘过程中应主动予以回避，同时不能对招聘过程或人员施加压力影响招聘的客观性公正性。
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这个比较难说，网上会有一些假的招聘信息，最好是到实际公司去咨询下。 有机会去公司面试多了解些，观察下工作环境和员工的工作面貌怎么样，可以找机会单独和员工聊聊那是最好了，或者到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实
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主要课程
主要课程：鱼类增养殖学、甲壳动物增养殖学、贝类增养殖学、水产动物育种学、水产动物营养与饲料、水产动物疾病防治、海藻与海藻栽培学、水环境化学等
专业概况
修业年限四年
授予学位农学学士
主要实践性教学环节包括教学实习、生产实习、课程设计、毕业论文(毕业设计)、科研训练、生产劳动、社会实践等，一般安排25-30周。
培养目标本专业培养具备水产动、植物增养殖科学等方面的基本理论、基本知识和基本技能，能在水产养殖生产、教育、科研和管理等部门从事科学研究、教学、水产养殖开发、管理等工作的高级科学技术人才。
培养要求本专业学生主要学习生物学和水域环境学的基本理论以及水产增养殖、渔业经济和管理等方面的基本知识，受到有关生物学和化学实验教学、水产增养殖实践性环节、微型计算机应用等方面的基本训练，具有水产经济动、植物增养殖技术、营养与饲料和病害防治等方面的基本能力。
毕业生获得的知识和能力1.具备扎实的数学、物理、化学等基本理论知识； 2.掌握现代生物科学和环境科学的基本理论； 3.掌握水产经济动植物的增养殖技术、营养与饲料和病害防治等方面的基本知识和基本技能；4.掌握主要养殖鱼类、甲壳类、藻类(可选择其中的2-3类)的人工育苗、育种和成体的集约化养殖等生产环节的技术关键； 5.具备内陆水域、浅海、滩涂的渔业资源和环境调查与规划的基本方法，了解现代化养殖工程、海洋渔业和水产品加工利用的基本知识； 6.具备农业可持续发展的意识和基本知识，了解水产增养殖学、生命科学的学科前沿和发展趋势。
可从事岗位
水产养殖主管
销售员
业务员
养殖技术经理
水产养殖技术员
销售代表
养殖技术员
销售经理
业务经理
水产技术员
水产技工
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百分之一百假的，黑中介骗钱的，真的普工工资威海3000左右。这个厂子根本不存在黑中介随便起了个名字说是直招免费，去了不给钱打你
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