生产厂长工资考核办法，养殖厂长考核
养殖厂长的工作是什么
可以做技术岗，初级养殖技工，中级，高级。也可以升组长，段长，厂长，总监
养殖场的老板的职务是什么
学养殖可以选择的职业：
就业方向：各类养殖场、动物医院、兽药经销企业、饲料经销企业、宠物行业等。
就业岗位：家畜家禽饲养员、技术员、动物疫病检疫防疫员、兽医、兽药营销员、饲料营销员、宠物医生、宠物美容员、宠物用品经销员、企业的各级管理人员等。
养殖厂总经理职责
防疫总体原则：消灭传染源、阻断传播途径、保护易感动物。养殖场消毒进场消毒：养殖场大门入口处设立消毒池(池宽同大门,长为机动车轮一周半)，内放消毒剂，定期更换。每栋圈舍门口也要有消毒池（消毒垫），供进出圈舍饲养人员、兽医人员消毒。消毒池上面必须有遮挡棚，防止日光暴晒和雨水稀释影响消毒效果。 大门入口处设消毒室，室内有肥皂、自来水、消毒器，进入生产区的工作人员，先用肥皂洗手，然后更换场区工作服、工作鞋，通过消毒池进入自己的工作区域，严禁相互串舍（圈）。 车辆：最主要的是售猪和购猪车辆了。 食物：不准带入可能染病的畜产品。饲料、药物：饲料兽药销售点，也是养殖户常去地方，所以，也是病菌所存在之处。尽量选择定点的饲料和兽药。 2.日常动物圈舍预防性消毒空圈舍消毒可选刺激性稍大的药物，药物的浓度不要超过标准浓度，应作好消毒人员的防护。带动物消毒选择刺激性和毒性都低的消毒药，药物浓度必须符合标准的使用浓度。 消毒程序：清扫—冲洗—消毒；一般每周可进行2～3次常规消毒，至少应进行1次。日常场内大环境的消毒在无疫情的情况下场内大环境的消毒也属于预防性消毒范畴。这种消毒在选择消毒药物的余地相对也较大，可以选刺激性稍大的药物，但药物的浓度不要超过标准浓度很大，同时应作好消毒人员的防护。消毒不要放过每个角落，一般每周需进行1次以上彻底消毒。消毒注意事项：消毒药选择（选择有针对性消毒药、定期更换，以免产生耐药性） 消毒方法选择（物理消毒、化学消毒、生物消毒）环境温度、湿度和酸碱度。消毒前把有机物清除干净，先清洗后消毒；消毒剂的浓度与剂量（根据消毒目的选择合适的浓度和剂量）； 消毒操作规范，要保证消毒药与消毒对象有足够的接触时间。 5.养殖场消毒药物选择（根据消毒目的、消毒对象的不同选择合适的消毒药）日常预防性消毒：季铵盐类；紧急消毒：复方季铵盐和三碘氧化物轮换使用；硫酸氢钾；偶尔用氯制剂、过氧乙酸来轮换使用；空场地时消毒：烧碱、复合酚、氯制剂、过氧乙酸轮换使用； 手术器械消毒：三碘氧化物、戊二醛浸泡；饮水消毒：酸性离子水、氯、过氧乙酸、碘制剂中任一种均可（严禁用季铵盐、醛、酚来饮水消毒）。
养殖厂长的工作是什么样的
畜牧养殖有这样几个岗位区间：
1管理者(经历、厂长这样的）
2饲养人员（投喂饲料，圈舍管理，牧放）
3技术人员（疫病防治化验检测）
4其他（采购、销售等）
养殖场没有一个岗位是闲散的，都很重要。就看你有那个能力擅长哪个了。养殖是一个很辛苦需要细心和责任的工作。希望满意。
养殖厂长的工作是什么职位
驻厂厂长岗位的主要职责是:负责猪场的全面工作，对猪厂工作人员全面管理，对猪场的增值保值承担主要责任。
养殖场如何才能干到厂长
我来说一下自己的看法吧。畜牧业的岗位都很重要，一般分为以下几个方面:
一 养殖工人。这一类岗位对学历没有要求，只要你能够吃苦，有力气干活就行，工作也是辅助打扫养殖舍之类，但是没有什么提升价值，干多少年也没有太大区别。
二 技术人员，这个一般是大专院校毕业，有一定的学历，但是刚开始的时候实践不多，在养殖场待上几年后理论实践都可以了，他们一般是监测养殖场的健康状况，按时打疫苗做保健，有病情时及早介入治疗，提高成活率。
三 厂长 一般需要十年左右的经验，对养殖场的各个岗位都比较熟悉，还要有一定的行政能力，能够应付得了公司内部和政府部门的检查交流学习等等，绝对是个复合型人才。到了厂长级别工资都要按年薪算了，有能力的人还是很吃香的
四 维修 电机财务等岗位 这些一般都是辅助猪场正常运行的，但是也缺一不可很重要。
总体来说，在养殖场工作比较单调，不能随便出去，有些年轻人会耐不住寂寞而离开，这要看你自己的选择了。
对养殖厂长的要求
养殖场厂长可能大有前途。养殖场厂长，是身监技术能量和对外沟通客户于一体，掌握天时地理与动物喜怒哀乐于一身。是一个要求非常高的职位。一位兢兢业业，勤于奉献的好厂长，有能力把养殖场场发展状大，有能力建立合作社，有能力发起区域，省内，甚至全国联索企业。还有可能做到产品推向世界，合作影响世界。比如。猛牛乳业的发展之路就是若干名小厂长联盟之路。
养殖场厂长的工作职责
1、 贯彻执行有关法律、法规和规章，指定并实施厂的质量方针、质量目标。
2、 向企业内部传达顾客要求和法律、法规的重要性，负责《产品质量法》《食品卫生法》在本厂的贯彻实施。
3、 负责本厂质量管理体系的建立、实施，组织质量职能质量管理体系文件、制度的编制和实施，负责协调、监督各部门的质量职能执行情况。
4、 负责处理生产过程中质量有关的问题，对产品最终质量负全责。
5、 提出质量工作计划和质量改进的需求。 6、 代表本厂就质量管理体系和产品质量方面事宜与外部各方进行联系。
7、 负责解决生产过程中的技术问题和生产工艺的改进；
8、 负责组织新产品的开发鉴定，提出新产品开发计划；
9、 负责质检部门下属人员的年度考核、考评工作。
养殖场厂长工资
工龄工资国家规定
1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。
2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。
3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。
4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。
5.以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。
6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。
7.员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。
8.试用期间不计算工龄。
员工工龄工资的计算方法(举例说明)：
例：某员工于2009年11月份入职，那么该员工应于2010年12月开始享受公司的工龄工资每月￥50元整，于2011年12月开始享受工龄工资每月￥100元整，于2012年12月开始享受工龄工资每月￥150元整，于2013年12月开始享受工龄工资每月￥180元整，以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。
管理人员工龄工资的设定标准：
1.在本公司连续工作满一年的办公室(包括采购、仓管、文员、销售、业务、设计)人员每月工龄工资为100元钱。
2.在本公司连续工作满一年的b级主管级人员每月工龄工资为￥100元整。
3.在本公司连续工作满一年的a级主管级人员每月工龄工资为￥150元整。
4.在本公司连续工作满一年的项目经理助理、厂长助理级人员每月工龄工资为￥200元整。
5.在本公司连续工作满一年的项目经理级人员每月工龄工资为￥250元整。
6.在本公司连续工作满一年的经理(不含)级以上人员每月工龄工资为￥300元整。
7.以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资按照相关职位相应增加;满三年后，所有级别管理人员在本公司工作每增加一年，每月工龄工资增加￥50元整，累计十年封顶。(计算方式与“员工工龄工资的计算方法”相同)
8.试用期间不计算工龄。
9.连续请事假超过15天或年内请事假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。
10.辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。
11.如遇提升，从当月起，按提升后相应职位工龄工资计算。降职亦同。
养殖场副厂长岗位职责
1.转变作风，树立单位良好形象。热情服务、文明待客，做好物资促销的服务工作。同时要积极推销丝被产品。
2.负责单位苗站的经营管理，做到不延误时机，不发生霉变或其他事故造成损失，比上年成本低，效益高。
3.负责单位内部基建、房屋修缮、煤水电及车辆的管理工作。锅炉全年用煤,非生产用电、用水，办公室电话费等不突破上年，不发生不安全事故。
4.围绕单位中心工作，组织协调各科室开展工作，坚持经常请示汇报,做到上情下达，政令畅通。
5.做好本单位工作计划、总结、典型报道、通讯信息等文字材料的起草、修改、文印、归档工作。
6.抓好安全文明小区建设，搞好单位环境卫生，抓好门卫值班,做到全年安全无事故。
7.搞好干部职工的考勤和下乡差旅费的审査及干部职工的年度考核。
8.抓好干部职工的政治学习，及时处理单位的日常事务和后勤事宜，完成领导交办的其他工作任务。
暴利养殖
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