养殖场奖罚管理制度，养殖场职工奖罚条例

养殖场奖罚管理制度，养殖场职工奖罚条例

养殖场员工守则和规章制度

必须重视饲养管理人员的养殖技术培训

养殖业的风险较大，养一批鸡涉及育雏、脱温管理、中鸡管理、成鸡管理、母鸡产蛋期管理等诸多环节，每一个环节又有很多的技术细节。一个细节没做好，都可能带来巨大的经济损失。与鸡朝夕相处的饲养管理人员如果没有经过系统的专业培训就直接上岗，就如同一个未经训练就上战场的新兵，后果可想而知。

饲养管理人员直接管理和使用养殖场的垫料、饲料、药品等物资，水、电等日常消耗，如果他们的专业水平和成本意识不强，日常流程操作不规范，物资浪费严重，鸡群疾病不断，养殖场管理会陷入一片混乱。

可以说，饲养管理人员的专业度直接决定了养殖场的养殖成本、产品竞争力和养殖场抗风险能力，饲养管理人员造成的损失都是养殖场的“真金白银”，养殖场老板如果想把养殖场做大做强，必须重视饲养管理人员的专业培训。

必须制定和完善养殖场的各项规章制度

俗话说“无规矩不成方圆”，如果养殖场没有完善的规章制度，日常生产管理流程安排不科学，养殖管理人员的日常生活和养殖生产杂乱无章，不但鸡养不好，养殖成本越来越高、风险越来越大，还可能由于饲养管理人员的一些工作疏忽给养殖场埋下生产安全隐患，甚至直接带来巨大的经济损失！

例如，养殖场用电的设备有很多，如果没有完善的安全生产制度，很可能由于饲养管理人员的粗心和自由散漫引发火灾，将养殖场付之一炬，这样的惨剧不是没有发生过。

养殖场需要制定完善的规章制度，对饲养管理人员进行专业的上岗培训，岗位职责明确，责任到人。只有这样，饲养管理人员的日常生活和养殖生产才能有条不紊，日常流程操作规范，可以最大限度的降低养殖风险，养殖厂才能稳定盈利，逐步发展壮大

必须制定合理的薪酬绩效

有句话说得好“合理的薪酬绩效让魔鬼变天使，不合理的薪酬绩效让天使变魔鬼。”其实，多数养殖管理人员并非完全没有责任心，也不是欠缺主观能动性，而是养殖场薪酬绩效制度不合理。

想要把鸡养好需要花心思、花时间去学习、去观察、去实践，去总结提升！如果在养殖场工作，无论鸡养得好不好，每月都是领那么多钱，或者尽管尽心尽力，但是收益甚少，很多饲养管理人员就可能只图完成工作任务，而不是思考如何尽心尽力把鸡养好。

如果饲养管理人员缺乏专业、系统的上岗培训，工作中忙忙碌碌却无法提纲挈领，一片好心做事却可能办成错事、坏事，这样会严重打击他们的工作积极性，他们可能会逐渐养成自由散漫，得过且过的心态。长此以往，这样的养殖场很难有前途！

薪酬绩效考核什么，员工就会朝哪个方向努力。养殖场需要制定合理的薪酬绩效制度，例如，可以将每批鸡上市时的各项指标（料比、死淘率、均重、均匀度等）与饲养管理人员的奖金挂钩，这样一来，可以发挥每一个饲养管理人员的主观能动性，增强他们做好养殖管理的意识和能力，最终把鸡养好，养出高效益，养殖场和饲养管理人员获得双赢！

必须做好行情预测或者有可靠的行情信息渠道

技术是养殖事业成功的基础，决定你赚不赚钱，而懂经营是关键，决定你能不能赚大钱！踩对了行情节点，做养殖就成功了一大半。比如，近期西南地区市场上脱温鸡十分紧俏，销售价格持续高位，总体利润较为丰厚。农家营成功预测了这波脱温鸡行情，提前下手的会员基地赚了

养殖场饲养员管理制度

热爱动物饲养工作，对这一行业要热爱。

认真学习动物喂养知识，科学喂养，精心护理，满足医疗、科研对试验动物的需求。

加强对动物的管理，保持饲养室的清洁卫生，防止动物外逃及疾病传染。

严格执行《动物饲养室管理制度》，勤俭节约，精打细算，爱护公物，确保安全。

现在一般大的动物园招人,都需要文凭的,这行尤其需要专业知识,如果你真想从事这行还需要考个相关专业的文凭。

养殖场人员管理制度

第一章 总 则

第一条 为了防治畜禽养殖污染，推进畜禽养殖废弃物的综合利用和无害化处理，保护和改善环境，保障公众身体健康，促进畜牧业持续健康发展，制定本条例。

第二条 本条例适用于畜禽养殖场、养殖小区的养殖污染防治。

畜禽养殖场、养殖小区的规模标准根据畜牧业发展状况和畜禽养殖污染防治要求确定。

牧区放牧养殖污染防治，不适用本条例。

第三条 畜禽养殖污染防治，应当统筹考虑保护环境与促进畜牧业发展的需要，坚持预防为主、防治结合的原则，实行统筹规划、合理布局、综合利用、激励引导。

第四条 各级人民政府应当加强对畜禽养殖污染防治工作的组织领导，采取有效措施，加大资金投入，扶持畜禽养殖污染防治以及畜禽养殖废弃物综合利用。

第五条 县级以上人民政府环境保护主管部门负责畜禽养殖污染防治的统一监督管理。

县级以上人民政府农牧主管部门负责畜禽养殖废弃物综合利用的指导和服务。

县级以上人民政府循环经济发展综合管理部门负责畜禽养殖循环经济工作的组织协调。

县级以上人民政府其他有关部门依照本条例规定和各自职责，负责畜禽养殖污染防治相关工作。

乡镇人民政府应当协助有关部门做好本行政区域的畜禽养殖污染防治工作。

第六条 从事畜禽养殖以及畜禽养殖废弃物综合利用和无害化处理活动，应当符合国家有关畜禽养殖污染防治的要求，并依法接受有关主管部门的监督检查。

第七条 国家鼓励和支持畜禽养殖污染防治以及畜禽养殖废弃物综合利用和无害化处理的科学技术研究和装备研发。各级人民政府应当支持先进适用技术的推广，促进畜禽养殖污染防治水平的提高。

第八条 任何单位和个人对违反本条

养殖场员工管理制度规章制度

设置养殖档案专卷专柜，并专人管理。

对生产和防疫各环节及时、准确、如实记录，填写生产和防疫记录表格。

养殖档案管理人员及时收集、汇总、保管生产和防疫记录，并按类别、时间等归类装订成册。

按照无公害生产标准要求，审核生产记录，对于存在问题及时向场长汇报，以便随时纠正。

每项生产和防疫记录最少保留2年。

应当销毁的档案应严格按操作规程执行，作好销毁记录，长期保存备查。

疫病监测及疫情报告制度

定期对动物疫病和免疫后抗体水平进行监测，了解免疫状态，选择最佳免疫时机，有效控制疫病发生。

积极配合市动物疫病预防控制机构的监督抽查。

发现疑似重大动物疫病时，要立即隔离病畜，并立即向当地畜牧兽医部门报告。

积极配合畜牧兽医部门或专家现场诊断。

一旦确诊为重大动物疫病时，要配合畜牧兽医部门采取控制扑灭措施，并无害化处理病死畜禽，彻底清理消毒，场内人员、物品不得外出。

对于重大动物疫情，不得瞒报、迟报或谎报。

接受市动物卫生监督所的监督和指导。

疫病监测及疫情报告每月上报一次，即每月1-2日上报上月的疫情监测及疫情情况，发现疑似重大动物疫情应立即报告。

养殖场工人安全制度

1.火灾。由于畜禽圈舍电线老化，或用明火升温等原因，引起一些畜禽养殖场发生火灾，导致倾家荡产、血本无归。必须在畜禽养殖场建立消防安全制度，配备消防装备；经常检查电线和升温、照明、机电等设备，及时更新老化电线、电器；提倡在畜禽圈舍建造时使用防火材料，防患于未然。

2.煤气中毒。在寒冷季节，为了给畜禽供暖保温，尤其是为给雏禽仔畜提供保育小环境，一些养殖场采用煤炉升温的方法。而有的饲养人员为了便于照看雏禽仔畜，就生活甚至住在育雏或保育室内，又不注意通风透气，极易导致煤气中毒，乃至丢掉性命。必须牢固树立安全意识，分设生产、生活区域；采用煤炉升温的养殖场，一定要注意通风换气，防止人、畜（禽）煤气中毒；提倡采用电热板、红外线等其他安全的供热升温方式。

3.空气污染。畜禽圈舍内会产生大量对人体有害的气体，并有较多的粉尘，长期工作在这样的环境中，可诱发呼吸道、心血管等多种疾病。必须提高畜禽养殖场的自动化管理水平，采取自动供水、自动供料、自动清粪、自动调温等设备，降低饲养员的劳动强度；要加强饲养管理人员的劳动保护，减少吸入有害气体和灰尘；要建立饲养管理人员年度体检制度，切实提高饲养管理人员的福利待遇；提倡在标准化养殖程度较高的规模养殖场安装温度、湿度、二氧化碳、氨气、硫化氢、甲烷等传感报警装置，运用物联网技术，实时监控和调整养殖场内生产情况，以便精细管理，节省人力，确保安全。

4.交通事故。由于畜禽饲养管理流程繁杂，且中国目前的社会化服务体系尚不健全，如果安排不当，饲养管理者必定手忙脚乱，尤其是在进雏购仔、饲料供应、集中免疫、畜禽出售等关键时刻，为了及时开食初饮、保证生长发育、防止疫病发生、减小途中损耗，其中的运输事故最易发生。必须选择恰当的运输车辆，科学安排运输过程；要细化劳动分工，大力发展社会化服务体系；要推行“公司＋农户”或者是“合作社＋农户”的合作经营模式，提倡“订单养殖”“厂场直销”，减少中间环节，防止交通事故的发生。

5.意外伤害。在畜禽饲养管理中，面对水牛、黄牛、奶牛、骡马、种猪等大中型家畜和犬类等烈性动物时，如果保定不好，容易发生抵伤、踩伤、撞伤、咬伤等事故，特别是在预防注射、打挂耳标、采精配种、去势手术、产后护仔等过程中，饲养管理人员最易受到意外伤害。必须摸清动物属性，确实做好保定后，才能从事防治等饲养管理工作；建立饲养管理人员意外保险制度，尽量解除他们的后顾之忧；加强畜禽饲养管理从业人员的职业技能培训，提高其科学技术水平和应急处理能力。

养殖公司规章制度

鸽子养殖的日常管理主要有两个方面，分别是养殖场和鸽笼中的卫生清理。一般情况下，每隔两到三天左右进行一次清理，半个月左右进行一次彻底消毒。其次就是要做好防逃措施，可以免鸽子逃跑，造成不必要的损失。

养殖业员工工作制度

1.车间主任在主管厂长的领导下，负责车间全面行政管理工作，是本车间安全生产的第一责任者。

2.爱岗敬业，执行并落实采油厂各项规章制度，对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责。

3.根据生产运行科下达生产计划，组织车间生产，制定车间生产计划，并有效落实到各个班组;掌握生产进度，保证车间生产任务保质保量按时完成。

4.合理安排生产，确保车间批量生产，降低生产成本，提高劳动效率及经济效益;积极参与车间成本核算和员工工资核算，负责本车间人力资源调度，按权限批准员工加班加点和各种假期。

5.教育员工严格按照工艺流程操作，积极推广先进经验，贯彻产品质量理念，把好质量关，确保车间产品质量。

6.组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，积极开展技术革新，工艺改进活动，提高产品质量，降低消耗和员工劳动强度。

7.支持质检员的质量检验工作，及时组织分析组织解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报采油厂领导。

8.始终坚持“安全第一 预防为主”的方针，不定期检查机械设备、人员的安全生产情况，严格制定和执行每台设备，每个工种的安全操作规程，杜绝一切安全事故的发生。

9.对新进厂的员工有传、帮、带的义务，做好岗位的技能培训，安全教育和厂规厂纪教育。

10.抓好文明生产工作，车间布舲合理，原材料、半成品、成品分开存放，堆放整齐，设备、工作地面保持清洁，不断改善劳动环境。

11.完成领导交办的其它工作任务。

养殖场员工守则和规章制度内容

全面负责羊场的行政管理、生产经营、人员使用、职工生活等全面工作。

负责羊场各项规章制度和生产、卫生防疫、药物、饲料等技术规范，操作规程的制定、实施和监督

负责督导羊场人员的日常劳动活动，定期召开会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保羊场正常运转;

贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少场区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;

负责拟定羊场年度生产计划和经营目标上报公司，并完成公司下达的经营目标

协调处理养场对内对外各种关系，营造羊场良好的日常生产生活秩序。

协助财务人员核定养羊成本。

贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保场区无安全事故发生。

混合养殖

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