小蜜蜂地推团队，什么是“小蜜蜂团队”

小蜜蜂地推团队，什么是“小蜜蜂团队”

小蜜蜂三高团队： 高品质 高绩效 高合作

小蜜蜂团队文化：我是过来赚钱的 不是过来耍的 不是过来打堆堆的

关于蜂王的培训资料

1.在{BANNED}机和兼职公司招聘

2.面试---了解人才的基本情况 或者：确定明天小蜜蜂到岗人数 提前做好人员分工

3.这个工作可以让大家得到什么锻炼

4.工作规范的介绍

5.培训工作技巧，入职人员如何得到高工资

6.监督人员现场上班的工作状态，以及解决他们在现场遇到的工作问题

7.淡旺季团队里每人分工以及激励他们完成更高的销售指标

8.配合门市部门的工作

9.进一步寻找与挖掘本部门工作销售线索，为本部门完成销售业绩制定针对性的解决方案

10.对本公司的本工作进行同行业比较，避免人员跳槽和流失

11.拟定本工作的工作规范，工作绩效如何考核，怎样让工作绩效与工资挂钩

12.向上级汇报本团队工作情况

13.调研同行业本工作员工工作情况以及了解他们的管理优点和缺点，争取做到全成都最厉害的婚纱门市导购团队-------要做三高团队

14.在宣传单页和小礼品上，尽量节省成本

15.跟踪所辖各店内每日销售营运情况，进行历史同期对比分析，对升降幅度较大的店进行单店分析，找出原因并制定优化方案

16.最后三名小蜜蜂留下来继续培训------培训力度不低于百分之八十

17.发现小蜜蜂业绩持续下降，留下来谈心 。发现小蜜蜂业绩持续上升，知道其心理状态，表扬

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